Engagements QHSE

Une Culture QHSE bienveillante au service de tous

Au sein de ROUXEL nous avons la conviction que la sécurité et le bien-être, de nos collaborateurs et prestataires, sont des prérequis indispensables pour garantir de la qualité et de la haute performance de nos activités.

Nos Service QHSE et Service Formation œuvrent chaque jour au développement et à l’amélioration de notre culture de prévention. Aucune urgence ne saurait justifier une prise de risques. Etant responsables de notre sécurité et de celles de nos collègues, nous défendons une « vigilance partagée » qui nous unit quotidiennement et repose sur la confiance, la bienveillance et la transparence que ce soit entre nous ou avec l’ensemble des parties prenantes.

Ces principes, que porte le Groupe ROUXEL, se formalisent au travers de notre Charte QHSE interne, via laquelle Responsables et Collaborateurs s’engagent mutuellement pour la sécurité de tous.

Les engagements du Responsable ROUXEL :

Privilégier le préventif au curatif en matière de sécurité
Prendre en compte les informations QHSE qui me sont remontées avec bienveillance et la volonté d’améliorer la sécurité de mes collaborateurs
Mettre en œuvre des moyens suffisants pour assurer une communication ascendante et descendante des informations qui me sont transmises ;
Accepter et promouvoir une « vigilance partagée » – constructive et sans considération hiérarchique – passant notamment par l’écoute et le remerciement des personnes qui se soucient de ma sécurité ;
Faire preuve d’exemplarité en respectant, et en faisant respecter, les engagements QHSE décidés par ROUXEL.

Les engagements du Collaborateur ROUXEL :

Être en alerte sur les dangers que je rencontre lors de mes activités et combattre chaque jour la banalisation des risques
Oser parler en faisant part à ma hiérarchie des éléments QHSE observés et en donnant un avis constructif sur les initiatives QHSE
Être acteur de ma sécurité et de celle de mes collègues
Accepter et promouvoir une « vigilance partagée » – constructive et sans considération hiérarchique – passant notamment par l’écoute et le remerciement des personnes qui se soucient de ma sécurité
Faire preuve d’exemplarité en respectant, et en faisant respecter, les engagements QHSE décidés par ROUXEL.

Connaitre le risque pour mieux le maitriser

Former

Chez ROUXEL TP, chaque nouveau conducteur suit un parcours de formation complet avant de pouvoir prendre le volant en totale autonomie. Ce parcours de formation consiste en un accompagnement de plusieurs jours par un conducteur référent suivi d’une validation obligatoire par l’un de nos formateurs.

Suivre

Tout au long de leur parcours chez ROUXEL, nos collaborateurs sont ensuite suivis dans leur évolution professionnelle – notamment au travers des formations qu’ils sont amenés à réaliser. Chaque année, plus d’un millier de formations sont réalisées par nos collaborateurs.

Sensibiliser

Etre conducteur routier c’est pratiquer un métier où chaque journée est unique. Bien qu’ils puissent être similaires par nature, les dangers sont chaque jour différents. Etre sensibiliser à ces derniers est donc primordial pour rendre possible la maitrise du risque et, avec elle, l’amélioration de la sécurité.
En complément des différentes formations dispensées, le Groupe ROUXEL a fait le choix de renforcer la sensibilisation de ses collaborateurs à la sécurité par le biais de réunions sécurité semestrielles, de 1/4h sécurité trimestriels et de messages de prévention diffusés en continu via des écrans disposés sur nos différents sites.

Au travers de cette stratégie de sensibilisation massive, ROUXEL vise à lutter contre l’oubli du danger par l’habitude.

Amélioration continue de nos processus

Pour ce faire, ROUXEL s’est doté d’un outil interne appelé « SSET » (Système de Saisie des Evènements Terrain). En perpétuelle évolution, cet outil permet aux collaborateurs ROUXEL de réaliser facilement des remontées terrain, d’en optimiser la gestion, par le biais d’un système d’archivage et de traitement des données autonome, et d’éditer automatiquement des bilans de situation du périmètre sur lequel ils œuvrent.

La performance au service de l’environnement

Engagements humains

Chez ROUXEL nous pensons qu’agir efficacement pour l’environnement passe nécessairement par l’engagement de tous et, en premier lieu, sur la possibilité pour chacun de trier les déchets qu’il produit lors de son activité professionnelle. Pour ce faire, le Groupe ROUXEL optimise continuellement la qualité de tri de ses déchets et œuvre aux solutions permettant de les réduire à la source.
Nos collaborateurs peuvent également agir en faveur de l’environnement par leur mode de conduite. Quelques mois après la réalisation de leur formation initiale, chaque conducteur ROUXEL suit une formation en Eco-Conduite. Cette mise en pratique est destinée à améliorer les comportements et habitudes de circulation afin d’adopter une conduite anticipative et prévisionnelle agissant de manière positive sur l’environnement, la sécurité et le matériel.

Engagements matériels

En France, l’activité de transport (par poids-lourds, bus et cars) est à l’origine de près de 6.60% des émissions de GES (Gaz à Effet de Serre). Fort de ce constat alarmant, le Groupe ROUXEL a fait le choix, il y plusieurs années, d’opter pour une stratégie de renouvellement massif de son parc en véhicules EURO 6 ; en comparaison avec les normes d’émissions EURO 5, les particules fines (PM) sont ainsi réduites de 66% tandis que l’oxyde d’azote (NOx) est réduit de 80%.
En plus d’être renouvelé à près de 90% en EURO 6, les véhicules du parc ROUXEL sont progressivement équipés de « MirrorCam », en remplacement des traditionnels rétroviseurs. Au-delà de l’avancée en terme de sécurité – ce système permettant de supprimer les angles-morts -, les rétroviseurs numériques diminuent significativement la prise au vent des camions. Ils agissent ainsi sur la consommation de carburant et permettent une diminution – de l’ordre de 1.30% – des émissions de gaz à effets de serre.
La qualité et la gestion des pneumatiques agissent de manière significative sur la consommation du véhicule qu’ils équipent et impactent donc les émissions de GES de ce dernier. Sur ce point, ROUXEL a, une fois encore, fait le choix de la sécurité et de la réduction d’impact sur l’environnement en prenant la décision de travailler exclusivement avec la marque MICHELIN ; un partenaire internationalement reconnu pour la qualité de ses pneumatiques et son engagement en matière d’environnement.